湖北人担心的事终于还是发生了!
〖壹〗、湖北人担心的事主要是离鄂后在各地遭遇地域黑歧视及不公平对待，包括被设立专用设施 、强制隔离 、因身份证被拒、大巴被劝返以及就业歧视等 。 具体如下：高速公路服务区设立“湖北籍专用厕位 ”：广西桂林永福服务区公厕贴有“湖北籍厕位 ”标志 ，停车区域划分了湖北籍停车区 。
〖贰〗 、今年去女朋友家过年也顺便和她的父母提结婚的事儿。
〖叁〗 、有些同学对湖北人持有成见 ，可能是因为曾经有不好的经历 。 这样的偏见导致了一些同学不愿意和湖北人交朋友 。 他们担心自己会受到欺骗，因此选取保持距离。 尽管如此 ，我们还是应该保持开放的心态 ，不要因为个别人的行为而对整个群体产生偏见 。
〖肆〗、一个人不会无缘无故失踪的，只要她活着 ，就有痕迹可寻 。我们现在生活根本离不开手机跟身份证 ，坐车需要，办银行卡需要 ，住在大山里也得下山买点食物吧 ，这女子11年里没用过自己的身份证，没有一丁点的信息，就跟凭空消失了一样 ，论活人 ，这种事不可能发生。
〖伍〗 、其实肖红兵只是千万个湖北人/湖北牌照车主这次疫情期间不幸遭遇的代表，在非常时期各地的措施执行上 ，能否多一些人味儿呢？不该因为隔离病毒而隔绝了人心 。
〖陆〗 、要记住父母才是最担心你的人 。话不多说我们说正事吧 ，解封后第一件事就是回家，在办了各种复杂的手续之后 ，踏上回家的路途 ，结果回去之后还隔离了两礼拜。一想到我的爱车可能都快长毛了我就心急。再次见到它都已经是快三月中旬了 。
地域歧视行为要不得,别寒了来粤务工湖北友人的心!
〖壹〗、地域歧视行为确实要不得，这种行为不仅违背了公平公正的原则 ，更可能寒了来粤务工湖北友人的心 ，不利于社会的和谐稳定与团结 。地域歧视行为违背政策导向：国家一再强调“低风险地区之间的人员和货物流动，必要的健康证明要做到全国互认 ，不得再设置障碍 ，不对人员采取隔离措施”。
不要再黑湖北人了
我们每个人都应该摒弃偏见，不要再对湖北人进行歧视和抹黑，给予他们应有的尊重和理解 ，共同营造一个公平 、和谐 、团结的社会环境 。
这是一句特别不尊重人的话 ，是外省人说湖北人的野蛮的意思 。但是我们不应该用这种话来攻击其他省份，因为我们中国是一个整体 ，这种地域黑的话 ，还是不要再流传比较好。这句话主要是赞颂的湖北人敢拼敢闯的精神，是一句具有悠远历史的话 ，当然也具有一定的片面性 。
经济发展的不平衡导致了内部各地区间的交流互助不足 ，这在一定程度上加剧了地域黑现象 。在面对外界的恶意黑化和歧视后，部分湖北人转而自我怀疑和否定 ，形成了所谓的“跟风后自骂 ”现象。
我觉得你做的挺对的 ，因为每个人性格不一样，当然也有一些比较喜欢向领导拍马屁的也少不了的 ，既然他们都这样对你了 ，你就尽量不要跟他们去接触，林子大了，什么鸟都有吧 。关于你说湖北人怎么样这个 ，每个人对于湖北人都是各有不同 ，有些好当然也有一些，所以得选取一些好的去交好 。
湖北人才太多了 ，这就是树大招风 ，故没被黑的湖北人都很低调。
湖北人具有独立思想、重视教育、尊重个体差异且精明但不贪财 、尊重女性等特点，不能以偏概全进行地域黑 。具体如下：独立思想与帮理不帮亲：湖北人常被认为不团结 ，实则是有非常强的个人独立思想和思维 ，秉持帮理不帮亲的原则 。
建业全队录制视频致敬医护人员,多名湖北籍球员亮相
〖壹〗 、河南建业全队录制视频致敬武汉疫区医护人员，多名湖北籍球员亮相表达敬意。事件背景：近日 ，新冠状病毒感染疫情受到广泛关注 ，河南建业俱乐部在结束昆明三周冬训拉练后，湖北籍球员及外援全部留守云南红塔基地。正值新春佳节 ，他们无法与家人团聚 ，但心系湖北、心系武汉 。
湖北籍劳动者不招?比较高法严厉回应:不得歧视!
〖壹〗 、比较高法严厉声明禁止歧视湖北籍员工，坚决依法纠正个别单位无故拒不录用 、辞退湖北籍员工的行为 。以下是对此问题的详细阐述：湖北籍劳动者面临的就业歧视现象直接拒绝录用：有些地方明确表示不招录身份证为42开头的湖北籍员工，这种直接以籍贯为由拒绝录用的行为 ，严重侵犯了湖北籍劳动者的平等就业权。
〖贰〗、比较高法明确严禁歧视湖北籍劳动者 ，依法纠正拒绝招录 、无故辞退等就业歧视行为，切实维护劳动者公平就业权利 。具体内容如下：核心要求：4月23日比较高人民法院党组会议强调 ，严禁以地域为标准对湖北籍劳动者实施差别对待 ，坚决依法纠正个别单位“拒绝招录 ”“无故辞退”等违法行为，确保劳动者平等就业权不受侵害 。
〖叁〗 、招聘录用时“闻鄂色变 ” ，对湖北籍劳动者加以歧视 ，不仅违背了平等就业的原则，也违反了相关法律法规。国务院办公厅已印发意见 ，明确不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息 ，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员，对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的不得解除劳动合同 。
〖肆〗、《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定：任何单位和个人不得歧视传染病病人 、病原携带者和疑似传染病病人 。
〖伍〗 、缓解湖北籍劳动者就业压力 ，同时配合劳务协作、创业支持 、高校毕业生专项招聘等措施 ，形成多层次就业促进体系，维护就业大局稳定。实施要求：地方财政需保障政策经费，中央财政加大对湖北省就业补助资金转移支付力度；严禁用人单位在招聘中限制或禁止湖北籍劳动者应聘 ，对就业歧视行为依法处置 。
